Pada ?akhir bulan April 2014 saya bergabung di salah satu perusahaan Semen. PT. Conch? South Kalimantan Cement?merupakan salah satu anak perusahaan yang didirikan oleh Anhui Conch Cement Co.Ltd yang berpusat diprovinsi Anhui, merupakan program ekspansi negara dan hubungan bilateral antara Indonesia dan China, mengacu pada memorandum, Conch Group mulai melakukan investasi di Indonesia. PT. Conch South Kalimantan Cement merupakan proyek pertama yang di investasikan oleh Conch group dengan nilai investasi 500 juta USD. PT.Conch South Kalimantan Cement yang terletak di provinsi kalimantan selatan. PT. Conch South Kalimantan Cement mempunyai program atau peraturan sesuai undang-undang di Indonesia setiap karyawan baru harus mendapat pelatihan training selama 3 bulan dan kemudian perpanjangan selama 1 tahun dan jika kinerja selama bekerja baik maka diangkat sebagai karyawan tetap.Angkatan kami adalah perekrutan pertama untuk mahasiswa jumlah 18 orang. Pelatihan atau training dimulai dengan pengenalan departemen dan pengenalan jalur produksi semen dari tambang sapai pabrik. Banyak mendapat pelajaran tentang hidup, bahwa mencari uang tidak semudah membalikan telapak tangan. Hari demi hari minggu demi minggu telah dilewati dengan rasa yang cukup melelahkan, karena teman-teman satu angkatan semua lelah sedikit berkurang. Setelah 3 bulan training berlalu, ?kontrak ?kerja diperpanjang 1 tahun, dalam masa kerja 1 tahun, pada saat itu jobdesk pekerjaan belum jelas ?karena masih dalam tahap pembangunan sehingga penempatan posisi karyawan belum tertata dengan jelas. Setelah sampai 1 tahun tepatnya tahun 2015 awal saya diberi kepercayaan sebagai staff pemeriksa boiler di departemen PLTU.Kurang lebih selama 1 tahun saya menjabat sebagai staf pemeriksa banyak mendapatkan pelajaran berharga terutama tentang peralatan yang ada di PLTU, bagaimana cara memeriksa perlatan ?dengan benar dan cara penanganan masalah semua dapat berguna di masa mendatang.Setelah 1 tahun lebih menjabat sebagai staff pemeriksa boiler, saya diberi kepercayaan kembali oleh pimpinan departemen untuk ditugaskan sebagai helper operator boiler,pelan tapi pasti.Beberapa bulan kemudian dari pihak perusahaan mengadakan ujian operator ruang kontrol, saya diikut sertakan pada saat pemilihan operator Indonesia, Syukur alhamdulillah saya dapat lolos ujian operator tersebut. Pada tahun 2016 awal saya resmi menjadi operator boiler. Setiap hari tugas operator boiler mengoperasikan boiler dan mengawasi setiap perubahan parameter agar tetap stabil,menjaga keandalan pada peralatan serta memastikan keamanan dan kelancaran produksi di perusahaan.Banyak pelajaran berharga saya raih saat menjadi operator.Setelah 2 tahun menajadi operator, dari departemen mengadakan pemilihan pimpinan shift atau leader shift, penilaian yang ketat membuat kandidat lebih giat dalam segala hal, mengatur anggota dan mengelola tim. Pada awal tahun 2018 4 orang terpilih sebagai pimpinan shift yang terdiri dari Fajar, Anggi,setiawan dan Saya.Setiap pimpinan shift wajib membuat agenda kerja harian dan pengelolaan staf dilapangan dan memastikan produksi berjalan lancar.Pada bulan Agustus 2018 saya diberi tugaskan kembali oleh pimpinan departemen sebagai wakil kepala bagian operasional,tekanan ?pekerjaan tentang pengelolaan peralatan,staff dan managemen sudah menajadi hal biasa. Namun ini adalah tantangan terhadap posisi saya. Rencana kerja yang harus dibuat serta evaluasi terhadap pekerjaan serta analisis produksi juga dilakukan setiap minggu dan bulan. Rapat pagi dan rapat malam adalah hal yang biasa dilakukan. Penanganan masalah serta memberikan pelatihan terhadap karyawan baru merupakan tugas yang harus dikelola. ?Puji Syukur Terhadap Allah SWT, Saya ucapkan terima kasih kepada Orang Tua, Pimpinan perusahaan, General Manager, manager, pimpinan departemen dan rekan-rekan kerja. Pencapaian kerja dalam waktu 4 tahun tidak singkat, patut dibanggakan untuk kita semua. Semoga Allah selalu memberikan kita semua kesehatan disetiap waktu diberikan ketenangan dan selamat dalam bekerja. Semoga Perusahaan semakin maju dan semakin baik dalam segala hal.Setiap pekerjaan pasti ada kesulitan dan masalah, namun kesulitan dan masalah bukan menjadi penghalang untuk maju, terus berusaha dan mencari jalan atau solusi terbaik.Rasa ingin tahu yang tinggi merupakan salah satu kunci menggapai cita-cita. Doa Orang tua adalah kunci utama.

　　譯文：

　　2014年4月底, 我有幸加入南加海螺，成為公司的一份子。海螺的總部坐落于中國安徽省蕪湖市, 伴隨著(zhù)“一帶一路”的號角吹響，海螺踐行“走出去”的跨國發(fā)展模式, 在印度尼西亞建廠(chǎng)帶動(dòng)當地經(jīng)濟發(fā)展。南加海螺位于風(fēng)景秀麗的南加里曼丹省。加入南加海螺后，經(jīng)過(guò)為期三個(gè)月的新進(jìn)人員培訓，我光榮地成為一名發(fā)電巡檢人員, 并跟隨中國籍師傅后面學(xué)習巡檢工作，付出總有回報，順利通過(guò)相關(guān)考評工作，勞動(dòng)合同延長(cháng)1年, 如果工作表現良好, 將會(huì )被任命為永久性專(zhuān)業(yè)人士。

　　我們是海螺選中的幸運兒，有幸成為公司首批招聘的本科生，我們這批一起來(lái)到海螺的有18人，學(xué)習相關(guān)崗前安全教育和海螺的企業(yè)文化，了解海螺的成長(cháng)史、發(fā)展史，使我們更透徹地了解海螺，也更加堅信海螺在發(fā)展，伴隨著(zhù)生活閱歷的積累, 發(fā)現生活并不像我們想象的那么簡(jiǎn)單。日子一天天不經(jīng)意地從指間劃過(guò), 一個(gè)星期的培訓工作讓我們從學(xué)習中收獲知識，我們由衷地感到高興和欣慰。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的培訓, 學(xué)習到燃煤發(fā)電的一些知識,經(jīng)過(guò)一年的現場(chǎng)培訓學(xué)習，我知道了相關(guān)的發(fā)電工藝流程和相關(guān)的崗位應知應會(huì ), 加油、加油，我深刻體會(huì )到我們還有太多的未知，需要我們學(xué)習，2015年初，經(jīng)過(guò)我自己不斷努力學(xué)習和相關(guān)考評工作，很榮幸地成為一名合格的現場(chǎng)巡檢工。在這一年的工作中, 我學(xué)習到許多關(guān)于現場(chǎng)巡檢的寶貴經(jīng)驗和教訓, 特別是關(guān)于現場(chǎng)設備運行中的點(diǎn)巡檢, 我學(xué)習到了如何判斷運行中設備是否存在故障，發(fā)現故障后如何去處理。

　　孜孜不倦地工作、學(xué)習，1年后, 我成為一個(gè)優(yōu)秀的現場(chǎng)巡檢工, 扎扎實(shí)實(shí)地在現場(chǎng)工作學(xué)習，天道酬勤，我順利通過(guò)操作員選拔考試，緊接著(zhù)被分廠(chǎng)領(lǐng)導安排到中控室學(xué)習鍋爐操作,經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的中控學(xué)習后, 通過(guò)了操作員等級測試后，在2016年初我成為了一名合格的鍋爐初級操作員。在鍋爐日常操作中，監測中控鍋爐參數的變化，進(jìn)行調整，使鍋爐運行穩定，確保設備運行正常。我在中控所學(xué)的寶貴的經(jīng)驗教訓，使我成為一名優(yōu)秀的鍋爐操作員。在之后的兩年工作中, 我在鍋爐操作員崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作，履行好自己的職責，崗位得以晉級為發(fā)電分廠(chǎng)值長(cháng), 進(jìn)行組織班組安全生產(chǎn)工作, 對班組生產(chǎn)運行情況進(jìn)行上傳下達，盡好職責。在2018年初，四名優(yōu)秀印尼籍操作員被選拔為值長(cháng), 包括Fajia, Anggi, Setiawan 和我,在班組中國籍員工退出后組織班組安全生產(chǎn)工作,并確保順利生產(chǎn)。

　　今年8月份, 本人順利成長(cháng)選拔為副工段長(cháng), 面對新的崗位、新的職責、新的挑戰，在領(lǐng)導的幫助下，逐漸轉變工作作風(fēng)，對新的工作崗位，認真工作，確保能夠勝任新的崗位。計劃組織工段工作, 對當天的工作進(jìn)行組織，第二天工作進(jìn)行計劃，對異常情況匯報和配合處理，確保發(fā)電運行得安全平穩，同時(shí)為加快新進(jìn)人員的培養步伐，制定好相關(guān)培訓目標，一日保周，確保新人安全生產(chǎn)技能的逐步提高。

　　贊美真主, 感謝同事的幫助, 感謝領(lǐng)導對我的信任和栽培。四年的時(shí)光不算短暫，四年成長(cháng)的腳步也未曾停留, 在海螺的成長(cháng)中我們由衷感到欣喜和暗自慶幸。當初畢業(yè)選擇海螺是正確和明智的選擇，大公司大企業(yè)，能夠學(xué)到很多知識，我常常和朋友說(shuō)，我離開(kāi)了學(xué)校，進(jìn)入了海螺公司大學(xué)，這里的學(xué)習內容是豐富和精彩的。

　　在這里每一個(gè)崗位都有自己的崗位職責，每一個(gè)職業(yè)都有自己的初始的困難和快樂(lè )的經(jīng)歷, 但是要堅信辦法總比困難多，沒(méi)有過(guò)不去的坎，只有不愿過(guò)的坎，自己的努力，師傅的教導是克服困難的法寶，海螺，給我們提供的發(fā)揮自我能力的巨大舞臺，我整裝待發(fā)，站在巨人的肩膀上繼續努力向前！