海螺作為省屬大型國有骨干企業(yè)，從集團成立至今，資產(chǎn)總額增長(cháng)22倍，含稅匯總銷(xiāo)售收入增長(cháng)107倍，利潤總額增長(cháng)97倍。

　　是什么保證了海螺高質(zhì)量的發(fā)展？集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)高登榜這樣說(shuō)——“黨的領(lǐng)導發(fā)揮著(zhù)決定性作用，堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，就是海螺的‘根’和‘魂’。在海螺，黨建就是生產(chǎn)力，就是凝聚力，就是競爭力?！?/p>

　　厚基礎。“往深里走、往實(shí)里走、往心里走”是海螺思想建設的要求，每一項主題教育，集團黨委都結合實(shí)際細化實(shí)施方案，確保上級要求進(jìn)工廠(chǎng)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組，政治理論學(xué)習成為廣大黨員干部的首要任務(wù)。

　　筑牢了思想，行動(dòng)就有了保障。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、爭做合格黨員、踐行綠色發(fā)展理念、大力開(kāi)展精準扶貧……中央和省委的號召，在海螺經(jīng)過(guò)學(xué)習吸收，全都轉化成了具體措施，落到了實(shí)處。

　　重基層。在海螺，企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，作用就發(fā)揮到哪里，形成了覆蓋廣泛、堅強有力的基層黨組織網(wǎng)絡(luò )體系。集團公司、境內外上市公司及下屬130余家子公司的章程中都加入了黨建專(zhuān)章，黨組織的作用更加組織化、制度化、具體化。

　　“大抓基層”是海螺黨建工作的鮮明導向。集團黨委嚴格按照“兩個(gè)1%”要求，加大基層黨建投入和黨務(wù)工作者的培養力度，建立完善黨建工作百分制檢查機制和黨建述職考評機制，在基層黨組織標準化建設的過(guò)程中，海螺基層細胞的活力不斷被激發(fā)。

　　抓融合。海螺的黨建融入到集團發(fā)展的方方面面。黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員責任區……檢修現場(chǎng)、銷(xiāo)售前沿、海外一線(xiàn)，有困難的地方就有黨員?！白岦h建成為看得見(jiàn)的生產(chǎn)力”“黨建+五融合”“打造學(xué)習型、服務(wù)型黨組織”等一批黨建品牌也在基層樹(shù)立。

　　黨旗引領(lǐng)下，海螺的聲音越來(lái)越強，海螺的正能量越聚越多。全國人大代表張來(lái)輝、中國好人“胡文釗”、全國無(wú)償獻血奉獻金獎獲得者夏丁輝、全國殘運會(huì )擊劍冠軍范俊，海螺精神激勵著(zhù)不同崗位上的海螺人；“先生活、后生產(chǎn)”是海螺秉持的理念，歌唱、書(shū)法、繪畫(huà)、演講、登山，每一個(gè)活動(dòng)都體現了海螺積極向上的文化氛圍；薪酬激勵改革、員工健康跟蹤管理、宿舍冬季供暖……海螺人的獲得感頗豐。

　　聚人才。“把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員”，一直是海螺黨建工作的一個(gè)亮點(diǎn)。從2007年持續舉辦的管理人才干部培訓班，到2018年第一期國際化高級專(zhuān)修班；從打造勞模創(chuàng )新工作室，到“25111”人才培養工程；從企業(yè)內部五項制度改革，到構建系統的薪酬福利機制，黨管人才工作的杠桿效應和輻射作用，在海螺得到充分發(fā)揮。

　　從嚴教育，也是海螺打造人才隊伍的重要手段。從基礎工作抓起，從基本制度嚴起，全面從嚴治黨落實(shí)到了海螺的每個(gè)支部、每名黨員。集團黨委通過(guò)專(zhuān)題警示教育、內部巡查、紀檢監察等多渠道，營(yíng)造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的良好環(huán)境。

　　黨建強，則企業(yè)強。在改革開(kāi)放的浪潮中，海螺始終以黨建為引領(lǐng)，保證了企業(yè)高速而穩定的發(fā)展。

　　十九大對國企提出了新的使命和要求，“3321”黨建工作思路在海螺孕育而生，有思路，有行動(dòng)，海螺正朝著(zhù)世界一流企業(yè)不斷邁進(jìn)。